サングッド

CASE実績紹介

小林 義和

おもしろかった!わかりやすかった!セミナーを受けて自分とお店に自信が持てました。

神奈川県で美容院を経営する小林様。
「セミナーを受けてみて、わかりやすかった、おもしろかった。」とのご評価を頂きました。

―SUNGOOD(サングッド)のことは知っていましたか?

小林:知り合いのオーナーにSUNGOOD(サングッド)からの紹介で美容パートナーのセミナーを受けた人がいて、その時の話を聞き、SUNGOOD(サングッド)の存在を知りました。

―他の選択肢もあったかと思うのですが、SUNGOOD(サングッド)を選んだ理由は何だったのでしょうか?

小林:知り合いが利用していたのが一番の理由です。
もともとセミナーというものを全く受けたことがなかったので迷っていたのですが、知り合いのオーナーの話を聞いてみると、「スムーズに自分に合ったパートナーさんを紹介してくれたし、何よりセミナーがとてもおもしろかった!」と言っていました。
セミナーを受けるまでの手順なども分からなかったので、自分に合ったパートナーさんを紹介していただけるなら利用してみようと思いました。

―実際に美容パートナーのセミナーを受けてみた感想はいかがでしたか?

小林:率直な感想は「わかりやすかった」です。
いい意味で、シンプルに要所要所をおさえている感じで、世の中の離職率改善に取り組んでいる人達が何をやっているのかよくわかりました。
それだけではなく、セミナーを受けた後、私が実践する所まで考えてつくられているように思えました。
正直に言うと、知り合いがおもしろいと言っていたとはいえセミナーなんて期待していませんでした。なにか1つや2つ気付くことがあればラッキーくらいに思ってました。 ところがこのセミナーはその気持ちをいい意味で裏切ってくれました。セミナーの時にもらったテキストを使って、今は着々と職場環境改善に取り組んでいます。

―セミナー後の職場環境改善はスムーズに進みましたか?

小林:やることは「そんなことで変わるの?」と思うくらい簡単なことばかりでした。だから、こんなことやっても意味がないと否定的に思いやらないこともありました。でも、それは自分がやること1つ1つの意味や価値をわかっていなかったからで、イメージを掴んでからは、どんどん積極的にやるようになっていきました。一言に職場環境改善といっても奥深いものですね。美容パートナーさんから教えてもらったことは1つ1つは当たり前だけど、その当たり前を徹底的にやる事が大切。それを実践したことで職場環境の改善がスムーズに進みました。

―今後もSUNGOOD(サングッド)を利用したいですか?

小林:セミナーを受けてから、自分とお店に自信が持てるようになりました。まだまだ、これから自分のお店を大きくしていきたいし、スタッフにだって楽しく働いてもらいたい。これを両立するのに必要なことが職場環境の改善であることがわかりました。その先に離職率の改善があることもわかります。これから人が増えればまた違った悩みや問題が出てくると思います。その時はまた迷わず相談させてもらおうと思います。